O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Ilhabela (PAT) divulgou, nesta segunda-feira (8), a lista atualizada com 52 vagas de emprego disponíveis.
As oportunidades contemplam diversos níveis de escolaridade e perfis profissionais nas áreas de alimentação, beleza, saúde, entre outros. Além disso, algumas posições estão com mais de uma vaga disponível.
Confira os principais destaques:
Auxiliar de limpeza
Bairro: São Pedro
Vagas: 1
Requisitos: sem exigências
Salário: a combinar
Costureiro em tapeçaria
Bairro: Perequê
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: a combinar
Cozinheiro geral
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: a combinar
Farmacêutico (escala 6×1)
Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: superior completo na área, CRF ativo e experiência na área
Salário: R$ 4.770,86
Manicure e designer de unhas em gel
Bairro: Perequê
Vagas: 4
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: a combinar
Marinheiro fluvial de convés
Bairro: Santa Tereza
Vagas: 2
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Salário: a combinar
Motorista de caminhão de betoneira
Bairro: Perequê
Vagas: 2
Requisitos: CNH D e experiência na área
Salário: R$ 3.709,36
Operador de escavadeira
Bairro: Perequê
Vagas: 1
Requisitos: CNH D e experiência na área
Salário: R$ 3.717,43
Repositor de mercadorias
Bairro: Saco da Capela
Vagas: 5
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.139,00
Porteiro (12×36)
Bairro: Barra Velha
Vagas: 1
Requisitos: experiência na área
Salário: R$ 2.139,00
O quadro completo de vagas pode seracessado pelo link https://tinyurl.com/4w6d8jsm. As oportunidades podem ser atualizadas ou preenchidas a qualquer momento.
Saiba como se candidatar
As pessoas interessadas nas vagas divulgadas pelo PAT devem comparecer à sede da unidade, no Via Verde, localizada na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.
Os encaminhamentos para as oportunidades são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. A decisão final sobre a contratação é de responsabilidade dos empregadores e depende do cumprimento dos requisitos exigidos para cada vaga.
